Zaposlitveni nasveti

Življenjepis. Spremna pisma. Intervjuji. Strategije iskanja zaposlitve. Karierna orodja. Motivacijske vsebine.

Zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto?

Zakaj ste zapustili prejšnje delovno mesto?

Odgovor na to vprašanje je lahko na zaposlitvenih intervjujih ključno, saj vprašanje testira vaš odnos do preteklih delodajalcev. Vaš potencialni bodoči delodajalec, ki vam bo postavil to vprašanje, bo verjetno predpostavljal, da kandidat, ki slabo govori o prejšnjih delodajalcih, bo podobno govoril tudi, če ga bo odpustil prihodnji delodajalec. In pazite, delodajalec se bo zlahka videl v ... Več >

Vrste intervjujev za delo

Vrste intervjujev za delo

Klasični individualni, skupni individualni in skupinski intervjuji so na splošno najbolj uporabljene metode selekcije, s katerimi delodajalci ocenjujejo kandidate za delo v živo. Obstaja pa še kopica »nenavadnih« vrst intervjujev za zaposlitev. Več >

Kako med intervjujem?

Kako med intervjujem?

Intervju ni noben »klavni prostor za rablje«, kot si lahko morda predstavlja kdo, ki se prvič sooči z njim. Dejstvo je, da z vsakim novim intervjujem pridobivate na izkušenosti in samozavesti nastopanja ter odgovarjanja. Vaja dela mojstra in enako je pri intervjujih. Več >

Kje dobiti podatke, kaj podjetje potrebuje?

Kje dobiti podatke, kaj podjetje potrebuje?

Izvleči podatke, kaj podjetje potrebuje – kakšne in katere kadre, je pogosto trd oreh. Tu je nekaj predlogov, kako izveste, kakšnega kandidata želi podjetje dobiti. Več >

Delovne izkušnje v študentskem obdobju so dragocene

Delovne izkušnje v študentskem obdobju so dragocene

Delovne izkušnje so ključ do uspeha pri iskanju bodoče zaposlitve. Kako si jih zagotoviti, če ste študent in morate seveda dajati prednost študijskim obveznostim? Najboljša rešitev (da študij ne bo preveč trpel) je opravljanje »part-time« del oziroma del po nekaj ur na dan, obvezne večmesečne poletne prakse in projektno nabiranje delovnih izkušenj za bodoči poklic. Več >

Kdo so kadroviki?

Kdo so kadroviki?

Kadrovik je oseba, ki jo boste veliko srečevali na vaši poti iskanja zaposlitve, zato je dobro, da poznate njegova pričakovanja, motive in strahove. Prva stvar, ki jo morate vedeti o kadroviku, je, da je človek. Ni vsemogočni bog, ki ima zadnjo besedo v knjigi vaše usode. Še več. V določenih primerih se lahko kadrovik tako boji zaposlitvenega intervjuja in selekcijskega postopka kot ... Več >

Obdobje poletnih dopustov ponuja dobre možnosti za iskanje službe

Obdobje poletnih dopustov ponuja dobre možnosti za iskanje službe

Ali je poletni čas dobro obdobje za iskanje (nove) zaposlitve? Po mnenju mnogih iskalcev zaposlitve ne preveč. Ali je takšno razmišljanje upravičeno? Predstavljamo vam nekaj dejstev, zakaj to ne drži povsem. Še več, poletni čas je lahko celo izjemna priložnost, da se do zaposlitve pride lažje in prej. Več >

Kaj odloča – VIP ali znanje in izkušnje?

Kaj odloča – VIP ali znanje in izkušnje?

Znano je, da se v današnjem svetu zvez in poznanstev veliko služb dobi prav prek VIP. Ja in kaj potem, boste rekli?! Spremljanje prostih delovnih mest in pošiljanje prošenj ne obrodi najslajših sadov. Kot najpogostejši razlog pa se po navadi izkaže prav pomanjkanje zvez in poznanstev. Več >

Lažje do statusa obrtnika

Lažje do statusa obrtnika

V državnem zboru so obravnavali novelo zakona o obrtni zbornici. Predlagana sprememba zakona med drugim znižuje zahtevano izobrazbo za obrtne dejavnosti. Več >

Kako vedeti, da bo delodajalec izpolnil obljube

Kako vedeti, da bo delodajalec izpolnil obljube

Karieristi se pogosto sprašujemo, na kako debel led v resnici stopamo, ko menjamo službo oziroma ko vstopamo v delovno okolje, ki ga ne poznamo ali pa le mislimo, da ga poznamo. Večkrat se izkaže, da je bila večina obljub, ki jih je dal delodajalec, le farsa. Je sploh mogoče ugotoviti, ali bo potencialni delodajalec izpolnil, kar obljublja? Kaj lahko naredimo, da zmanjšamo možnost ... Več >


Najdi zaposlitev:
Najdi izobraževanje:

Naslovnica

14 dnevna doza kariernih nasvetov brezplačno

Vaš e-naslov: