Štipendiranje: Podjetja v kovinski, elektro in strojni industriji so najbolj dejavna
Objavljeno: torek, 27.11.2007
Revija Manager je med največjimi slovenskimi podjetji opravila raziskavo o politiki kadrovskega štipendiranja v letu 2006.
Podjetja iz kovinske, elektro in strojne industrije, ki so iz krize prejšnjega desetletja uspešno sedla na vlak svetovne industrije, si s štipendiranjem poskušajo zagotoviti nove kadre, predvsem ljudi bodočih tehničnih poklicev, ki jih je težko najti.
Največji štipenditor je zreški Unior. Najbolj iščejo tehnične profile, predvsem strojne tehnike in inženirje, čedalje več pa povprašujejo po novem profilu mehatroniku, ki združuje znanja s področja strojništva in konstrukcij ter elektronike. Na stopničkah lestvice največjih sta se mu pridružili še idrijska Hidria in Pošta Slovenije. Idrijska dolina ima dva industrijska velikana – Hidrio in Kolektor. Družbi sta največja delodajalca tamkajšnjim krajanom in se za svežo delovno silo potegujeta tudi s štipendijami. V obeh podjetjih pravijo, da navadno štipendirajo le dijake in študente iz svojega okoliša.
Revija Manager je raziskovala tudi intenzivnost štipendiranja podjetij – podjetja z najvišjimi sredstvi za štipendiranje v razmerju z višino celotnih stroškov dela. Najbolj intenziven štipenditor je že drugo leto zaporedoma Splošna plovba, ladijski tovorni prevoznik, ki je namenil slab odstotek in pol stroškov dela za štipendije. Ker niso med največjimi podjetji, so po skupnem znesku precej niže.
Največji štipenditorji v letu 2006
Podjetje Štipendije (v EUR) Št. štipendistov
1. Unior, d. d. 307.433 148
2. Hidria, d. d. 267.000 167
3. Pošta Slovenije, d. o. o. 216.095 201
4. Kolektor Group, d. o. o. 213.723 110
5. Gorenje, d. d. 208.700 73
6. Helios, d. d. 181.377 117
7. Acroni, d. o. o. 167.843 84
8. Premogovnik Velenje, d. d. 140.862 133
9. Iskra avtoelektrika, d. d. 125.780 83
10. Elektro Maribor, d. d. 100.385 24
Vir: Revija Manager
|